橙's BloG

其實我共不是因為累而起不了床，而是因為害怕、想逃避而不願醒過來。

柏鳥小姐的童幻世界
Miss Peregrine's Home for Peculiar Children

在紫微斗數中，一個人的命宮或身宮中，如果有兩顆星「左輔」、「右弼」，一定貴不可言，因為顯示他一生有得力的人輔弼，而他必然是發號施令之人。
古人認為：做上皇帝、統帥等領導人，如果沒有得力的助手，很難打江山或坐江山，所以好命的，起碼有一顆輔星或弼星，所謂「左右同宮、披羅衣錦」是也，而今天的超級富豪，據說命宮中亦有輔弼星，財源才滾滾來。
術數雖然不科學，但卻是很高的智慧，今天的老闆、行政總裁，如果不信這一套，獨攬獨行，成就必然不會大。時下很多部門主管，最怕下屬比自己「叻」，有一天會超越自己，屆時位置不保，這種心態，不是做發號施令的人才。
外國人有一條《彼得定律》（亦叫彼得原理），是羅倫斯•彼得（Laurence J. Peter）提出「在大機構或組織中，人會因其某種特質或特殊技能，之後一路升級，被擢升到不能勝任的地步，成為機構或組織的負資產」。而不少公司的小主管，就反映了《彼得定律》無處不在。

這是不是機構決策人需要左輔、右弼，而小主管不需要呢？當然不是！
以一家傳媒來說，採主或編主屬下有兩、三位得力的記者或編輯，對機構來說是如虎添翼；但若怕人「叻」過自己，千方百計要迫人離開，損失的是這家傳媒。但很多這樣的「妬才事件」卻一再發生，損失的是誰？
因有輔弼能力的，必然是人才，到哪裏都不愁無落腳之地，而且必有伯樂欣賞。而有好助手卻怕人「奪位」的小管理，心胸狹窄，最終必是《彼得定律》下的「負資產」耳！
輔弼與彼得定律

這部電影已經是很多年之前看的了，DISNEY其實出品了許多好看的電影，而且這個也是一部我聞所未聞的故事。當年入電影院看這部電影的原因也記不起來了，我好像連Trailer也沒有看就買票了，算是很幸運的事，因為我個人覺得這個故事相當地好看，即便過了好幾年再重看，還是覺得很不錯，而且片末出現一句話，是現在線上看的片子裡沒有的，那句話大意是說，這部電影是要獻給STEVE JOBS 的，配合說話出現前的那一幕主角終於尋回可以返回火星的儀器，感覺就是要暗示，STEVE JOBS 雖然在地球是已離開，但可能他只是離開了地球，回到他認為所屬之星球（在外國有人流傳說只是他是外星人，或許跟外星人有接觸等等），無論如何，這個說法即便你不認同那真實性，卻不能否認那短短的一句句子，對於懷念已離逝偉人的人有著安慰作用。

如今連立法會議會都要被篩選，那些仍然覺得無問題、仍在批判緊「搞亂香港」既人，既然你們如此能夠接受大陸式管治，亦被同化得連根本問題所在都無法認清，你們好應該直接移居大陸！一群連香港核心價值都視如無物的人，亦請別再認為自己是香港人了，你們無資格！

近日的社會、身邊所發生的結業事情引導我去思考到底該不該感到「可惜」？到底結業，是否真的是件壞事？是社會改變令他們被淘汰？還是他們早已不該繼續存在？應該為他們今天的結業而感可惜，還是他們當天開業感無奈？

一寸光陰，一寸金。

這句話，真不假。只可惜，每每逝去了才頓感所失。也許這就是人生，「針唔拮到肉，唔知痛」，親歷其境才能深切地感受得到這種淡淡然的落寞。當你走進了這一段會回望那逝去的光陰時，你還想要抓住更多，卻太了解人生真的太短。變老太快，能力所限，往往都是知而無能為力。

這個三月太沉重, 這個是現在的香港, 所有事都變得無希望。

R.I.P. 😢

歸因偏誤 Attribution Bias
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